立足学习清单，力求深学一层。以“全党马克思主义水平来一个大提高”的高度认知落实理论学习各项要求，在原原本本学习必学书目的基础上，编印习近平总书记对山东工作作出的系列指示批示、关于国企改革发展和党的建设、文旅产业高质量发展的重要论述学习摘编，确保理论学习既有全局、又有重点，既有广度、又有深度。同时，针对酒店行业基层党员多、班组划分细、时间不统一、工作地点广等特点，创新开展“班前会60秒”学理论、谈心得活动，每日制定推送主题教育“学习日历”，切实把理论送到“田间地头”，打通学习“最后一米”。
立足问题清单，力求再紧一扣。重点围绕三个方面，对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦岗位职责及个人实际，通过请上来、走下去、面对面等多种方式，深入查找问题,明确整改任务、责任主体和时限要求，细化整改措施，加强对整改落实事项的监督检查、跟踪问效，确保逐项对账销号。同时，结合单位属性，在餐饮品质、客房服务、会议会务等方面，设立意见箱、建议薄、投诉栏，收集服务对象原汁原味的意见建议，确保把整改问题贯穿始终。
立足调研清单，力求先行一步。扎实做好“选题、认领、调研、转化”四项工作，促进调研成果真正转化为推动集团高质量发展的举措。聚焦上级部署、行业一流、集团发展、员工期盼和宾客需求，通过下发意见征集表，广泛征集调查研究课题意见。组织开展选题论证会，筛选出若干最迫切需要解决、最符合发展实际、最贴近职工呼声的调研课题18项，领导班子成员、各部室负责人结合分管领域、征集意见、选题论证，对课题进行认领，逐一形成调研清单。
立足创新举措清单，力求更实一点。聚焦增强党支部政治功能和组织功能和标准化规范化提升，系统梳理集团成立以来党支部工作亮点及优势，结合调查研究、检视问题等工作，召开党支部建设大讨论活动，形成《关于巩固深化过硬党支部建设成果的实施意见》，建立“八应八尽”工作机制，与党员突击队、党员示范岗等传统载体有机融合，持续强化“两个作用”发挥，切实提升基层党建工作合力。
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